No.6　ハーマンモデルを活用する　その弐　　2006.06.28

具体的にどのような思考スタイルがあるのかを見ていきます。

ハーマンモデルでは、思考のスタイルを４つに分けています。

その４つのどこに優勢があるかが、その人特有の思考スタイルだということになります。

４つともに優勢がある人もいてますし、１つの優勢の人、２つの人など、さまざまです。

同じところに優勢を持っている人とは、コミュニケーションが良好で、正反対（ＡとＣ、ＢとＤ）は、コミュニケーションが取りにくいということになります。

４つの優勢の内容について説明します。

●Ａ：論理的に物事を考えたり、何かを分析したりすることが得意です。また、数値の根拠をしっかりと盛っておかないと不安になったりします。意思決定を直感に頼ることは、あまりありません。

●Ｂ：堅実で、現実的な考え方をします。物事を積み上げて考えていくことが得意のようです。整理整頓や時間厳守ができていないと、ストレスがたまる傾向にあります。

●Ｃ：チームや組織を重視する考え方をします。人に感情移入したり、気配りが得意です。感情的な面もあるようですが、人と接する仕事などに向いています。

●Ｄ：直感的に物事を考えたり、アイデアを出したりすることが得意です。人と違うことに関心があり、冒険的な行動をしたりもします。過去にとらわれず、ドンドン良い方法を試したりします。

この思考スタイルは、どれが良くてどれが良くない、というものでは全くありません。

自分自身が、どのような思考のクセがあるのかを理解し、自分の周りの人がどのような思考のクセがあるのかを、理解することで、より良いコミュニケーションが可能だということです。

まずは、みなさん自身の思考のクセを検証してみてはいかがでしょうか。

　

　

ハーマンモデル認定ファシリテーター　岡原　慶高